Igensia RH
Paris, France + 1 more
Presentation of the Professional Master’s in Human Resources Management – Post Bac+3, Open to All Fields
Become a key player in HR transformation!
This professional master’s program trains you to manage Human Resources with agility, ethics, and impact. Designed for graduates with Bac+3 to Bac+5 degrees from all fields, the program provides a solid foundation in HR while developing strategic skills to address the social, technological, and environmental challenges faced by organizations.
Objectives of the Professional Master’s in Human Resources Management – Post Bac+3, Open to All Fields
The IGENSIA RH Professional Master’s in Human Resources Management aims to:
Provide a complete and progressive specialization in HR careers for graduates from non-HR backgrounds
Master core HR technical skills (payroll, labor law, employee representative bodies, HR management)
Develop a strategic and responsible HR vision aligned with digital transformation, CSR, and sustainable performance
Acquire the mindset of an innovative HR manager, capable of uniting, leading, and transforming organizations
Enhance sustainable employability through personalized support, hands-on projects, and HR data utilization
Présentation du Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 toutes filières Devenez un acteur-clé de la transformation RH ! Ce mastère professionnel vous forme à manager les Ressources Humaines avec agilité, éthique et impact. Conçu pour les diplômés Bac+3 à Bac+5 issus toutes filières, ce programme vous offre un socle solide en RH et développe vos compétences stratégiques pour répondre aux enjeux sociaux, technologiques et environnementaux des organisations. Objectifs du Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 toutes filières Le Mastère Pro Manager des Ressources Humaines IGENSIA RH vise à : Permettre une spécialisation complète et progressive vers les métiers RH, pour les diplômés non spécialistes Maîtriser les fondamentaux techniques RH (paie, droit du travail, IRP, gestion RH) Déployer une vision stratégique et responsable des RH en lien avec la transformation digitale, la RSE et la performance durable Acquérir une posture de manager RH innovant, capable de fédérer, piloter et transformer les organisations Renforcer son employabilité durable grâce à un accompagnement personnalisé, des projets concrets et l’exploitation des données RH